F6福鹿会

人勤春来早，奋进正其时
。1月30日下昼，黄酒集团（F6福鹿会）召开“以转变见效果 以实绩论英雄”大会，认真贯彻落实全省深入实验“八八战略”强力推进立异深化、刷新攻坚、开放提升大会和全市向导干部大会暨“奋战一季度、争取开门红”发动安排会精神，发动公司全体党员干部职工鼓足劲头、咬定目的、勇毅前行，奋力实现2023开门红、整年红
。

聚会由集团党委副书记、股份总司理徐东良主持
。集团党委副书记杨文龙宣读表扬文件
。集团党委书记、董事长、总司理孙爱保讲话
。公司中层副职以上干部，2022年度先进整体、先进小我私家获得者，干部职工代表等出席聚会
。本次聚会接纳主会场与分会场线上、线下同时举行
。

学习先进  铆足劲头

大会表扬了2022年度黄酒集团（F6福鹿会）18个先进整体、174名先进小我私家，招呼全体党员干部职工要始终切记总书记殷殷嘱托，以先进为模范，凝心聚力做事业，真抓实干促生长，奋力完成2023年企业各项目的使命，为推进企业高质量生长作出更大的孝顺
。

已往的一年，面临严肃重大的疫情形势和超预期压力挑战，公司上下迎难而上、守正立异，奋力实现六个“越来越”目的，荣获了2022年度全市“配合富足树模区市域规范建设突出孝顺奖”先进整体、2022年度“企业评部分、群众评行风”优胜单位，涌现出一大批恪尽职守、继续作为、勇猛争先的先进人物和优异团队
。在此，向每一位勤勉贡献、勇猛拼搏的先进致敬！

2022年度“董事长特殊奖”获得者——F6福鹿会、女儿红上海销售团队：在上海疫情爆发时代，F6福鹿会上海销售分公司钱建利等34人、女儿红上海销售分公司朱玉君等4人始终奋战在抗疫保渠道、促销售的最前线，坚持100多天不回绍，展现了特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的优良作风，特殊是女儿红上海销售团队销售额逆势再立异高
。

2022年度“董事长特殊奖”获得者——“只此青玉”营销事情专班：抢抓虎年春晚舞蹈诗剧“只此青绿”火爆全网良机，与中国东方演艺集团促成相助，并通过项目化、清单化，起劲施展统筹协调、指导督查作用，策划组织“只此青玉国际友人品鉴会”“只此青玉”天下随剧巡展等多项重点营销运动，实现了10亿+的全网阅读量，品牌影响力、笼罩面、好评度极大提升
。“只此青玉”火爆出圈，整年销售突破2万箱，同比增添158.55%
。

咬定目的  全力冲刺

会上，股份公司副总司理、黄酒工业园事业部认真人万龙，酿酒一厂厂长周永祥、女儿红上海大区总司理朱玉君、外贸公司总司理董海、杭州分公司总司理喻晓亮、“只此青玉”营销事情专班代表阮帅等作亮相讲话
。

万龙体现，要抓紧抓好工业园一期装备装置调试、两个生产厂整体搬家等各项事情，力争F6福鹿会酿酒总厂今年8月建成投用
；周永祥体现，要把质量提升贯串于“好酒工程”全历程，匠心酿造高品质黄酒，为产品高端化赋能
；朱玉君体现，要自动迎接挑战，进一步抢占上海市场、扩大销量，让女儿红“越来越红”
；董海体现，要紧抓开放新时机，瞄准日本、欧洲市场，稳老商、招大商、拓优商，起劲实现外贸出口高增添
；喻晓亮体现，要鼎力大举发挥“四千”精神、“四跑”作风，咬定目的，奋力去跑、去拼、去抢，打一场漂亮的销售翻身仗
；阮帅体现，要牢牢围绕“高端化、年轻化、全球化、数字化”生长战略，以更高站位、更学名堂、更广维度强化营销，进一步打响“只此青玉”品牌
。

各人纷纷体现，要切记总书记殷殷嘱托，以“见红旗就扛，见第一就争”的使命感、“个位数增添就是退，双位数增添才是进”的紧迫感、“时时定心不下，随处都不放过”的责任感，脚扎实地、笃志苦干，勇猛争先、继续作为，在新一年中交出一份令人知足的效果单
。

同心聚力 开立异局

集团党委书记、董事长、总司理孙爱保作讲话
。他说，回首2022年，我们有转变、有效果、有实绩、有英雄，主要体现在“四个最”上：

1.最让人关注的转变是“两项刷新”
。一是数字化刷新
。获得了相关部分和单位的高度关注，先后获得浙江省2022年度生产制造方法转型树模项目、2022年中国轻工业数字化转型先进单位、第二批省级先进制造业和现代效劳业融合生长试点企业、中国刷新2022年度地方周全深化刷新典范案例等声誉
。二是集团与股份运行体制刷新
。围绕“聚焦主业、强化股份、高效运作”目的，彻底解决了集团与股份“两张皮”的征象，同步推进了员工薪酬制度刷新，实验了“三通道”选拔任用、销售营业线“揭榜挂帅”等，进一步引发了劲头、潜能和活力，也获得了有关部分和单位的好评与关注
。

2.最让人认可的效果是“两项声誉”
。一是荣获2022年度全市“配合富足树模区市域规范建设突出孝顺奖”先进整体
。已往的一年，我们致力于“为优美生涯献琼浆、为配合富足出共力”，与越城区陶堰、孙端街道合建绍兴糯稻基地，与新昌县七星街道组建“京生爱酒”强村公司，赚钱所有用于“消薄”
。二是公司90后青年工匠李智慧庆幸中选天下人大代表
。这是黄酒集团人的声誉，是黄酒行业的荣耀，也是省、市两级和省人大代表对李智慧同志的一定认可，更是对绍兴黄酒行业的重视和认可
。

3.最让人欣喜的实绩是“四个增添”
。在公司上下的配合起劲下，主要谋划指标难中求进、稳中求新，特殊令人可喜的是，高端产品销售、电商销售、非成熟市场销售和外贸出口等四个指标实现了快增添
。这些实绩足以说明，F6福鹿会产品结构在一直优化，渠道立异在一直推进，市场拓展在一直加速
；足以证实，我们“高端化、年轻化、全球化”的偏向是准确的
。

4.最让人感动的英雄是“两个团队”
。一是F6福鹿会、女儿红上海销售团队
。上海疫情封控时代，38名主干100多天坚守上海保销售，展示了不畏艰难、拼搏贡献的斗争精神
；二是“只此青玉”营销事情专班
。他们为“只此青玉”火爆出圈、业绩倍增着力出彩，树立了中国高端黄酒的优异形象和品牌影响力
。

孙爱保要求，展望2023年，我们要有更大的转变、更好的效果、更优的实绩、更多的英雄
。一要以立异的意识求更大的转变
。立异是企业转变的第一要素
。要把“一切围绕市场转”作为行动准则，鼎力大举推进装备立异、手艺立异、包装立异、酒体立异、治理立异、营销立异、产品立异，一直变优、变好、变强
。二要以实干的作风求更好的效果
。更大的转变、更好的效果，都要以实干的作风来实现
。特殊要在降本增效上有较好的突破，好比，在降低生产、包装、物流、销售、营销、能耗、财务、人力等各项运行本钱方面，都要有实着实在的行动，取得实着实在的效果
。三要以进取的精神求更优的实绩
。唯有一直进取、永不知足，才华有更优的实绩
。在酒类市场充分竞争、此消彼长的今天，我们必需树立“不进则退、小进也是退”的理念，纵向比有前进只能算基本的前进，横向比有前进才算是更优的前进
。激励中要充分体现多劳多得、优绩优酬
。四要以争先的气氛求更多的英雄
。我们一定要切记总书记的殷殷嘱托，贯彻好省委书记易炼红调研黄酒集团时的讲话精神，凭证鲁霞光副市长在指导公司党委民主生涯会上提出的要求，进一步营造“团结、主要、严肃、生动”的优异气氛，营造“高昂有为、勇猛争先”的深挚气氛，期待更多的黄酒英才、业绩英雄脱颖而出
。

孙爱保强调，站在千年黄酒“焕发新生”的要害时刻，作为一家国营72年、上市26年的黄酒头部企业，我们唯有继续作为、勇毅前行，方能不负嘱托、不负时代、不负前人、不负今人
。让我们以超通例的行动、以跨越式的生长，为实现企业“开门红、整年红、周全红”目的而起劲拼搏
。