F6福鹿会

1月21日、1月25日
，黄酒集团先后召开党史学习教育专题民主生涯会和党史学习教育总结会
，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的主要叙述主要指示精神和中央、省、市党史学习教育总结聚会精神
，联系学党史、悟头脑、办实事、开新局的现实
，牢靠拓展党史学习教育效果
，把公司全体党员干部凝聚到落实2022年重点事情、推动企业高质量生长上来
。

在专题民主生涯会上
，集团党委书记、董事长、总司理孙爱保转达了上一年度民主生涯会整改步伐落真相形
，代表集团向导班子作比照检查讲话
，并带举措小我私家比照检查
，班子成员逐一举行小我私家比照检查讲话
。各人聚焦主题
，细密联系头脑、事情和生涯现实
，认真开展品评与自我品评
，从严查摆问题
，深刻剖析缘故原由
，明确起劲偏向
，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去
，体现了从严从实的要求
，抵达了红脸出汗、增进团结的目的
。

市国资系统党史学习教育第二巡回指导组组长徐幼根、驻市国资委纪检监察组副组长金剑强到会催促指导
。徐幼根对集团民主生涯会给予充分一定并提出要求
，一是要进一步梳理问题
，研究整改计划
，提出清单化、详细化整改步伐
，做好聚会后半篇文章
。二是要进一步施展好班子向导焦点和政治焦点作用
，把偏向、管阵势、保落实
，一直推进企业机制立异
。三是要增强党的建设
，认真落实主体责任和“一岗双责”
，做实做细企业头脑政治事情
，建好班子
，带好步队
。四是要进一步提升站位
，久久为功
，在擦亮绍兴黄酒“金手刺”中施展黄酒集团头部企业主力军作用
。

孙爱保代表集团向导班子作亮相讲话
，一是要有所“知”
，每位班子成员都要在自我品评相互品评中找到自身保存的缺乏
。二是要有所“行”
，自觉认领保存的问题和缺乏
，将问题和使命清单化
，即知即行
，即知即改
。三是要有所“进”
，一直刷新头脑、刷新作风、刷新事情
，力保企业各项事情稳中有进
，年年有新进、有大进
，不辜负市委市政府和今世绍兴人对绍兴黄酒工业生长的期望
。

在集团党史学习教育总结会上
，孙爱保指出
，集团党史学习教育着眼高质量
，驻足“四个聚焦、四个坚定”
，周密安排、全心安排、扎实推进
，党史学习教育取得显着效果
。公司全体党员干部受到了一次周全深刻的政治教育、头脑淬炼、精神洗礼
，历史自信越发坚定
，理论自觉显着提高
，政治意识一直强化
，宗旨意识一连增强
，革命精神鼎力大举弘扬
，生长本事获得提升
，各党组织的创立力、凝聚力、战斗力一直提升
，抵达了学党史、悟头脑、办实事、开新局的目的
。党史学习教育与生产谋划同频共振
，成为推动公司高质量生长的强劲动力
。

孙爱保强调
，要奋进新征程
，一直牢靠拓展党史学习教育效果
。党史学习教育是一项恒久使命
，学好党史并从中罗致智慧和实力
，是全体党员干部的终身课题
。2022年是黄酒集团刷新立异、突围生长的主要一年
，各党组织和全体党员干部要一直牢靠拓展党史学习教育效果
，守正立异
，开铺开拓
，一直推动企业各项事情开新局、谱新篇
。一是要在深化学习上再加温
，鼎力大举弘扬伟大建党精神
，衷心拥护“两个确立”
，忠诚践行“两个维护”
，继续守好“红色根脉”
。二是要在落实责任上再加压
，认真推行周全从严治党主体责任
，实验红色根脉强基工程
，以更高标准更高要求推进下层党建事情
。三是要在守正立异上再加力
，推进产品高端化、品牌年轻化、市场全球化、治理数字化
，一直增强焦点竞争力
。四是要在深化刷新上再加码
，周全落实国企刷新三年行动妄想
，起劲探索实验中恒久激励
，推行司理层任期制和左券化治理
，一直引发企业立异活力
。五是要在狠抓落实上再加油
，指导宽大党员干部攻坚克难
，勇于继续
，既要打好生产谋划硬仗
，又要打好疫情防控硬仗
，用现实验动展现新气象、新继续、新作为
，以优异效果迎接党的二十大胜利召开
。